茅台怎么用文化赢得人心
人是文明的创造者、传承者，文明的核心是人。“文明茅台”建设，是体系的“人心”工程，要坚持以**的文明理念和价值传导，赢得各方尊重。对内，要环绕“有作为、有期望、有价值、有庄严”，倾力构建尊重劳动、尊重知识、尊重奋斗、尊重实绩的职场空气，不断提升职工的幸福感、获得感、成就感；对合作方，要以集团管控为抓手，进一步建立健全规范、科学的人性化管理模式，形成更加强壮的文明影响力，带动上下游、相关方，不断增强“茅台身份”自觉，以**状况，做好服务；对外，要积极引入和倡导先进文明，实在改善服务方式、进步服务质量，着力找差距、补短板，以更能打动人的消费体验，传达茅台声音，凝集广泛认同。
